CAO | 2019 - 2021
Nieuwsbericht
Akkoord CAO Schoonmaak 2022-2024
Datum
13 december 2021
Looptijd
De nieuwe cao heeft een looptijd van 1 januari 2022 tot 1 juli 2024.
Loonsverhogingen
– 3,40% loonsverhoging per 1 april 2022
– 2,75% loonsverhoging per 1 april 2023
– 1,50% loonsverhoging per 1 april 2024
Daarnaast gaat de eindejaarsuitkering de komende jaren in stapjes verder omhoog, van 4,2% nu tot 5% in 2024.
Arbeidsvoorwaarden
– Jeugdlonen gaan per 1 april 2022 omhoog:
- werknemers die – op verzoek van de werkgever – collega’s mee laten rijden, hun reistijd ook als werktijd mogen rekenen;
- werknemers het tweede ziektejaar volledig krijgen doorbetaald (dit was 90%).
Bron: CNV, 13 december 2021
Datum
13 december 2021
Looptijd
De nieuwe cao heeft een looptijd van 1 januari 2022 tot 1 juli 2024.
Loonsverhogingen
– 3,40% loonsverhoging per 1 april 2022
– 2,75% loonsverhoging per 1 april 2023
– 1,50% loonsverhoging per 1 april 2024
Daarnaast gaat de eindejaarsuitkering de komende jaren in stapjes verder omhoog, van 4,2% nu tot 5% in 2024.
Arbeidsvoorwaarden
– Jeugdlonen gaan per 1 april 2022 omhoog:
- 20 jaar: van 75% naar 100% van het vakvolwassen loon
- 19 jaar: van 65% naar 90% van het vakvolwassen loon
- 18 jaar: van 55% naar 85% van het vakvolwassen loon
- 17 jaar: van 45% naar 80% van het vakvolwassen loon
- werknemers die – op verzoek van de werkgever – collega’s mee laten rijden, hun reistijd ook als werktijd mogen rekenen;
- werknemers het tweede ziektejaar volledig krijgen doorbetaald (dit was 90%).
Bron: CNV, 13 december 2021